TDGI, S.A. incorporó la formalización del componente de Responsabilidad Social en su sistema de gestión integrado.

En estos términos, y de conformidad con los requisitos normativos aplicables, el análisis del desempeño del componente de Responsabilidad Social del sistema nos permite concluir que, en la cadena de prestación de servicios, situaciones de:

• Trabajo infantil;
• Trabajo forzoso y obligatorio;
• No evaluar las condiciones de salud y promover la seguridad en el trabajo;
• Impedimento a la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva;
• Discriminación;
• Prácticas disciplinarias abusivas; Horario de trabajo abusivo;
• Remuneración insuficiente para satisfacer las necesidades básicas.