Responsabilidade Social

A TDGI, S.A. tem implementado, no seu sistema integrado de gestão, a componente de Responsabilidade Social, assumindo também assim o seu contributo para a melhoria da qualidade de vida de todos que com ela colaboram.
Desta forma, a TDGI assume que cumpre as exigências de Responsabilidade Social, sobre os direitos laborais fundamentais e sobre as condições gerais para o bem-estar dos trabalhadores, nomeadamente:

  • Contribui para que seja alcançado o desígnio mundial de erradicação do trabalho infantil, do trabalho forçado e de qualquer tipo de discriminação;
  • Convive com a liberdade de associação e direito à negociação coletiva e respetivas garantias;
  • Promove adequadas condições de trabalho, tanto do ponto de vista físico como moral, proporcionando informação e formação apropriadas à prevenção de riscos de acidente e doença;
  • Não utiliza, como práticas disciplinares, punições corporais, coerção mental ou física, ou abuso verbal;
  • Paga a retribuição que considera adequada pelo trabalho efetivamente prestado;
  • Incentiva a prática de horários de trabalho dentro dos limites legais.

Uma das principais ferramentas que norteiam a atuação dos colaboradores da TDGI S. A. é o seu Código de Ética e Conduta. Neste, encontram-se consagrados os transversais princípios da atuação de todos os colaboradores e, desse modo, o envolvimento da Empresa com as partes relacionadas, constituindo um reforço e desenvolvimento da Missão e dos Valores da Teixeira Duarte.

Neste documento consagram-se e desenvolvem-se os valores e a missão da empresa, determinando as Regras Gerais de Conduta tendentes ao cumprimento da lei, ao respeito pela pessoa humana e pela comunidade.

Para além do próprio sistema de monitorização do cumprimento do Código de Ética e Conduta, existe um sistema de Compliance no âmbito do Grupo com vista a salvaguardar o cumprimento dos normativos aplicáveis ao desenvolvimento da atividade das empresas do Grupo Teixeira Duarte, incluindo o aludido Código de Ética.